Paso atrás en la igualdad salarial

La brecha salarial que separa a mujeres y hombres se resiste a estrecharse. Al contrario de lo que venía ocurriendo desde 2018, la diferencia en los sueldos que perciben ambos grupos de población se agrandó de nuevo en 2021, según el análisis de la Encuesta de Población Activa (EPA) efectuado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El sueldo medio bruto en España alcanzó los 2.087 euros al mes en 12 pagas, el más alto de la historia y el 2,4% superior al de 2020. Es el quinto año consecutivo en que se incrementa la retribución media, después de la caída registrada en 2016. 

En el caso de las mujeres, el salario medio fue de 1.883 euros, mientras que en el de los hombres llegó a los 2.277. Ellos cobraron de media 67 euros más que el año anterior (+3%); ellas, solo 31 euros más (+1,67%). Los expertos atribuyen este ensanchamiento de la brecha a que muchas mujeres encontraron empleo en los sectores económicos con sueldos más bajos, como el trabajo doméstico, los cuidados, la hostelería y el comercio, que comenzaron a recuperarse en 2021 tras el golpe de la pandemia.

4 de cada 10 mujeres cobran menos de 1.366 euros al mes 

 

El porcentaje de trabajadoras con un salario bajo (menos de 1.366,5 euros al mes, según la escala del INE) aumentó del 38,8% en 2020 al 40,5% en 2021. En el caso de los hombres ocurrió lo contrario, al pasar del 21,8% al 20,2%. “Una de las principales razones de estas desigualdades en salario medio y distribución salarial por sexo es que las mujeres trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporción que los hombres”, apunta el INE.

Los datos, sin embargo, son más favorables para ellas si los comparamos con los de seis años antes: en 2021 las mujeres ganaron de media el 13,3% más que en 2016, mientras que los hombres vieron aumentar su retribución en un 9,7%. Las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI), que perciben muchas mujeres, contribuyeron a reducir las diferencias.

 

El análisis de los datos salariales de la EPA, titulado Decil de salarios del empleo principal, constata que las diferencias salariales siguen siendo enormes dependiendo de la edad, del nivel de estudios y del sector económico en el que se trabaje.

Junto con las mujeres, el grupo de población con salarios más bajos son los jóvenes. Casi dos de cada tres menores de 25 años (el 63%) se ubican en el tramo salarial más bajo, con sueldos inferiores a los 1.366,5 euros. Por el contrario, los mayores de 55 son los más numerosos en el tramo superior (más de 2.342,2 euros), aunque van perdiendo ventaja con respecto a quienes vienen por detrás. Solo 1 de cada 20 jóvenes está en el tramo salarial más alto.

 

 

El sector que mejor paga es el financiero. Quienes trabajan en él ganaron de media 3.583 euros mensuales en 2021, muy por encima de la media nacional. El segundo lugar lo ocupa el sector de la energía (3.228 euros), seguido por el de la información y comunicaciones (2.822). En el extremo opuesto, los sueldos más bajos se concentran en las labores domésticas (858), la hostelería (1.226) y la agricultura y pesca (1.353).

A mayor formación, mayor salario. Las personas con un nivel de estudios bajo (solo con la enseñanza obligatoria) tuvieron un sueldo medio de 1.354 euros al mes en 2021, mientras que los asalariados con educación secundaria ganaron 1.635 y quienes tienen titulación superior, 2.606.

País Vasco sigue siendo la comunidad autónoma con los salarios más altos: 2.453 euros al mes de media, seguido de Madrid (2.368), Navarra (2.250) y Cataluña (2.215). Las comunidades con menores retribuciones son Extremadura (1.633), Andalucía (1.861), Región de Murcia (1.875) y Castilla-La Mancha (1.925).

Los españoles que trabajan en el sector público ganan el 48% más que los del privado. Los primeros tuvieron un sueldo medio de 2.807 euros, mientras que los segundos percibieron 1.902. La diferencia en favor del sector público, según el INE, es consecuencia del mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores, del mejor peso del trabajo a tiempo parcial y de la mayor antigüedad en el empleo entre el funcionariado. 

Y en las grandes empresas se gana el doble que en las pymes. En las compañías con más de 250 empleados, el salario medio fue de 2.845 euros, frente a los 1.476 en las que tienen menos de 10 trabajadores.